Características desejáveis e indesejáveis na personalidade

1. Características desejáveis ​​x indesejáveis

No tutorial anterior, discutimos como a maioria das pessoas tem cerca de vinte a trinta características essenciais, que constituem sua personalidade central.

Estas características podem ser agrupadas em 2 tipos

1. Características desejáveis: São características como ser trabalhador, ou demonstrando honestidade e integridade.

2. Características indesejáveis: São aquelas como mentindo e a teimosia.

Características desejáveis ​​são conhecidas como qualidades, e características indesejáveis ​​são conhecidas como defeitos de personalidade. As características têm sido comumente agrupadas nessas duas categorias. As qualidades trazem bem-estar geral e têm um efeito geral positivo sobre a pessoa e suas interações. Os defeitos, por outro lado, trazem angústia mental tanto para a pessoa que os possui quanto para as pessoas com quem interage.

2. Analisando qualidades e defeitos de personalidade

Um estudo disse que existem aproximadamente dezoito mil palavras na língua inglesa que designam formas de comportamento. Destas, selecionamos uma centena de qualidades indesejáveis ​​principais comuns (chamadas de tipo I) e cem qualidades correspondentes desejáveis ​​(chamadas de tipo II). Você pode encontrá-los e analisar a si mesmo na nossa seção sobre como superar defeitos de personalidade. Em geral, o tipo I inclui características que são indesejáveis ​​do ponto de vista do senso comum, enquanto o tipo II inclui qualidades desejáveis ​​correspondentes, como por exemplo, para ‘grosseiro’ no tipo I, a qualidade desejável correspondente no tipo II é ‘educado’. Conhecendo as qualidades desejáveis ​​de uma pessoa revela as fontes de sua força que podem ser usadas para ajudá-lo a superar seus problemas. Conhecendo as qualidades desejáveis ​​também ajuda uma pessoa com problemas a aumentar sua autoestima.

3. Algumas exceções

Há outro ponto a ter em mente, que não prejudica o que mencionamos anteriormente. Se uma característica deve ser considerada desejável ou indesejável também varia de acordo com cada indivíduo, por exemplo, submissos, humildes, não agressivos, etc. podem ser considerados como boas características de um servidor, enquanto seriam consideradas indesejáveis, ou seja, defeitos, se estiverem presentes em um diretor executivo de uma empresa. Ser desconfiado pode ser considerado uma característica indesejável na maioria das pessoas, mas pode ser considerado uma característica desejável em um oficial do departamento de criminologia.